Metric 01
250+
kandidaten geholpen
TALENT DAT PAST
Vind talent dat past
Van vacatures plaatsen tot onboarding: Ons Talent helpt je sneller de juiste mensen vinden en houden. We werken voor mkb en grotere teams, met duidelijke stappen en vast contact.
Metric 02
10 dgn
tot eerste voorstel
Metric 03
4,8/5
klantscore
HOE HET WERKT
Vier heldere stappen
Wij schrijven en plaatsen vacatures die duidelijk zijn voor kandidaten.
Binnen 5 dagen
Vacatures plaatsen
Vanaf € 595
Wij schrijven en plaatsen vacatures die duidelijk zijn voor kandidaten.
Volledige match
Werving en selectie
Vanaf € 1.495
Per rol
Kandidaat screening
Vanaf € 495
01Doorlopend
Talentpool opbouwen
Vanaf € 850
We maken een lijst met kandidaten voor nu en later.
022 sessies
Employer branding
Vanaf € 750
Advies voor vacaturetekst, toon en zichtbaarheid als werkgever.
03Snel inzetbaar
Interim inzet
Vanaf € 2.250
Tijdelijke recruiters of HR-mensen voor drukte, ziekte of groei.
DIENSTEN
Wat wij voor je doen
We bespreken je vraag, team en planning in één korte intake.
01
Kennismaking
02
Zoeken en kiezen
03
Voorstellen en plannen
04
Start en opvang
CASE STUDIES
Voorbeelden uit de praktijk
Plaatsing van 1 vacature Korte intake van 45 min Drie cv's voorgesteld Kandidaten vooraf gescreend Wekelijkse update
Eenmalig per opdrachtEenmalig per opdracht
Starter
Vanaf € 1.250
- Plaatsing van 1 vacature
- Korte intake van 45 min
- Drie cv's voorgesteld
- Kandidaten vooraf gescreend
- Wekelijkse update
Most popularPer maand
Signature
Vanaf € 3.250
- Plaatsing op 3 kanalen
- Intake met manager
- Acht cv's voorgedragen
- Diepte-screening van kandidaten
- Advies voor werkgeversprofiel
- Talentpool voor volgende ronde
Op projectbasisOp projectbasis
Scale
Vanaf € 7.500
- Meerdere vacatures tegelijk
- Werving en selectie van A tot Z
- Interviewplanning door ons
- Interim inzet binnen 48 uur
- Onboardingplan voor nieuwe collega's
- Maandelijkse rapportage en advies
KLANTEN
Wat klanten zeggen
Twee open rollen ingevuld met drie sterke kandidaten per rol.
Zorg
Zorgteam in zes weken gevuld
Twee open rollen ingevuld met drie sterke kandidaten per rol.
IT
IT-team kreeg vier snelle matches
Logistiek
Logistiek bedrijf bouwde talentpool
HR
Interim HR startte binnen twee dagen
Mkb
Mkb vond drie verkoopmensen
Zorg en welzijn
Lara van Dijk
Mkb en groei
Milan de Boer
Vacatures en merk
Fatima El Amrani
IT en operations
Joris Smit
Proof
Customer notes
Verified
“Binnen twee weken hadden we drie goede kandidaten en een rustige start.”
Sanne Vermeer
HR-manager bij Dijk & Co
Verified
“De intake was scherp en de terugkoppeling kwam steeds op tijd.”
Koen Bakker
Directeur bij Havenbouw
Verified
“Ons team kreeg meer grip op werving en minder losse eindjes.”
Marlies Jansen
Teamlead bij CarePlus
Service area
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Zaandam
Area 01
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Zaandam
Area 02
Zuid-Holland
Rotterdam, Den Haag, Leiden, Delft
Area 03
Utrecht
Utrecht, Amersfoort, Zeist, Nieuwegein
Area 04
Noord-Brabant
Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch
Journal
Tips voor werving
Arts & EntertainmentAug 2, 2026
Professional Resource Directory
Questions
Veelgestelde vragen
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Wat doet Ons Talent precies?+
We helpen met vacatures plaatsen, werving en selectie, screening, talentpool en onboarding voor mkb en grotere teams.
02Werken jullie ook voor mkb?+
Ja. We passen de aanpak aan op kleine teams en op organisaties met meerdere vacatures tegelijk, zonder extra ruis.
03Hoe snel zien we kandidaten?+
Na de intake starten we direct. Vaak delen we binnen enkele dagen de eerste passende profielen, met korte toelichting.
04Kunnen jullie interim regelen?+
Ja. We zoeken tijdelijke versterking en spreken meteen af wat de rol vraagt, hoe lang het duurt en wanneer iemand start.
05Doen jullie ook employer branding?+
Ja. We geven advies over vacatureteksten, toon en hoe je bedrijf zich laat zien aan kandidaten, online en in je vacature.
06Hoe begint een traject?+
Plan een gesprek. We bespreken je vraag, maken een plan en zeggen meteen wat haalbaar is voor de rol, het team en de timing.
Korte updates per mail
Krijg tips over werving, selectie en onboarding, plus korte updates voor teams die sneller goede mensen willen vinden.